Svet dela se hitro spreminja. Nekateri poklici se spreminjajo, nastajajo novi, pri številnih pa postajajo vse pomembnejše nove kompetence, znanja in spretnosti. Razvoj tehnologije, digitalizacija, umetna inteligenca, zeleni prehod in družbene spremembe vplivajo na to, kako delamo in katere spretnosti bodo pomembne v prihodnosti.
Pri izbiri izobraževalne in poklicne poti ni pomembno le, kateri poklici so iskani danes, temveč tudi katere kompetence bodo pomembne v prihodnje. Poleg strokovnega znanja postajajo vse pomembnejše digitalne spretnosti, sodelovanje, ustvarjalnost, kritično mišljenje, prilagodljivost, samoiniciativnost ter pripravljenost na vseživljenjsko učenje.
Za uspešno vključevanje na trg dela bodo vedno pomembnejša tudi interdisciplinarna znanja in povezovanje različnih področij. Strokovna ali tehnična znanja bo pogosto treba dopolnjevati s socialnimi spretnostmi, komunikacijo, sodelovanjem in sposobnostjo prilagajanja spremembam. Pri načrtovanju nadaljnje poti je zato koristno raziskovati različna področja interesov ter možnosti njihovega povezovanja.
Pri načrtovanju nadaljnje izobraževalne in poklicne poti je pomembno upoštevati interese, sposobnosti, ambicije in želje posameznika, hkrati pa spremljati tudi razvoj poklicev ter potrebe trga dela. Smiselno je razmišljati o tem, kateri poklici in področja ponujajo priložnosti danes ter kako se bodo potrebe po kadrih spreminjale v prihodnje.
Raziščite področja, ki lahko pomagajo pri načrtovanju izobraževalne in poklicne poti.
Več o poklicih prihodnosti in trendih na trgu dela
Vabljeni k ogledu in branju zanimivih vsebin o poklicih prihodnosti, spremembah na trgu dela ter prihodnjih potrebah po kadrih:
Poklici prihodnosti – po izboru mladih ali gospodarstva? – omizje RTV Slovenija
Trg dela ne čaka – prihaja prenova, ki bo krojila prihodnost kadrov – Delo
Kadrovski izzivi prihodnosti – pripravljeni na spremembe? – HRM Revija
Analiza razmer na trgu dela ter srednje- in dolgoročne napovedi potreb trga dela do leta 2039 – MDDSZ
